Employeur d’Exception - Remis à ArcelorMittal Produits longs Canada
Finaliste des prix PROSPÈRE de l’employeur innovant et de l’employeur d’exception, regroupant plus de 1 900 employés, ArcelorMittal Produits longs Canada se spécialise dans la fabrication de produits semi-finis dédiés aux marchés de la construction et de l’automobile ainsi qu’à divers usages industriels.
L’entreprise vise à produire des aciers québécois de grande qualité, de manière sécuritaire et responsable, en accord avec leurs valeurs de santé-sécurité et de réduction de leur empreinte environnementale.
Chez ArcelorMittal Produits longs Canada, il y a un engagement envers la durabilité : l'entreprise met un accent particulier sur les pratiques durables, en cherchant à réduire son empreinte carbone et en adoptant des méthodes de production respectueuses de l'environnement.
L’innovation est également au cœur de l’entreprise : ArcelorMittal investit dans la recherche et le développement pour améliorer ses produits et ses procédés, cherchant à répondre aux besoins changeants de ses clients et à s'adapter aux nouvelles technologies.
Tou·te·s les employé·e·s sont également encouragé(e)s à s'engager dans l'amélioration continue des pratiques pour garantir un environnement de travail sain et sécuritaire. Des visites inter-site sont notamment organisées deux fois par semaine, l'innovation ascendante est encouragée et les technologies d’IA avancées sont utilisées pour simuler une variété de situations et de procédures critiques dans leurs aciéries.
Au cœur de son histoire se trouvent une approche humaine, une grande connaissance de sa clientèle doublée d’une excellence opérationnelle sans pareil et un engagement réel à faire une différence dans les communautés au sein desquelles les personnes auxquelles elle procure de l’emploi vivent et travaillent.
ArcelorMittal investit dans le développement professionnel de ses employés. Grâce à des programmes de formation continue et des possibilités d'avancement, les employé·e·s peuvent acquérir de nouvelles compétences et progresser dans leur carrière. L’entreprise propose également des bourses d’études et des partenariats avec des institutions académiques, favorisant ainsi l’apprentissage en continu.
Grâce à l'engagement et à la collaboration de ses employé·e·s, ArcelorMittal a su se tailler une place de choix. Ses succès, elle les doit notamment à la capacité d'adaptation aux changements et à la détermination de ses équipes qui, jour après jour, visent l'atteinte des objectifs fixés. C'est donc dire que ses employé·e·s sont la force d’ArcelorMittal et contribuent de façon quotidienne à l'essor de l'entreprise.
Chez ArcelorMittal, le bien-être passe aussi par la santé mentale et l’entreprise est consciente du rôle essentiel que jouent les milieux de travail dans le maintien d’une bonne santé mentale.
ArcelorMittal Produits longs Canada se distingue non seulement par son excellence opérationnelle, mais également par son engagement envers ses employés. En priorisant la sécurité, en investissant dans le développement professionnel et en agissant de manière responsable sur le plan social et environnemental, l'entreprise s'affirme comme un employeur d'exception au cœur d’un environnement de travail stimulant et enrichissant.
