Nouvel Employeur - Remis à Les entreprises Solem
Fondée en 2019 par deux mamans passionnées du Lac-Saint-Jean, Marie-Hélène Doucet et Mylène Lessard, Solem est bien plus qu'une marque de produits en microfibre haut de gamme, c’est un indispensable pour rendre le quotidien plus agréable.
Depuis 2019, ce sont plus de 40 000 clients qui ont été séduits par les produits de microfibre conçus par ce fabricant.
Solem se différencie par la qualité de ses produits avec une fabrication écoresponsable, de l’encre, jusqu’aux 13 bouteilles d'eau recyclées par serviette !
L’objectif premier de Solem est de faire une différence dans la vie des gens en offrant des produits en microfibre polyvalents de grande qualité, tout en contribuant positivement à la société et à l'environnement. Fondée sur les principes de valorisation de l'humain, d'engagement, d'appartenance, de créativité et d'excellence constante, Solem incarne un environnement où chaque personne contribue à l'épanouissement collectif et à la réalisation d'objectifs exceptionnels.
La stratégie de gestion des ressources humaines de Solem repose sur une gouvernance féminine axée sur l'humain, qui place l'individu au cœur de toutes ses décisions. Ce style de gestion, fondé sur la transparence et la proximité avec la direction, a permis à Solem d'attirer et de fidéliser des talents qui partagent cette vision.
En offrant à ses employé·e·s une grande autonomie professionnelle et un environnement propice à la créativité et au développement des compétences, Solem favorise un fort sentiment d'appartenance et d'engagement. La stratégie d'entreprise et les résultats sont toujours clairement communiqués. Cette transparence a un impact concret sur la réussite stratégique de l'entreprise, ce qui renforce la motivation et l’engagement des employé·e·s envers les objectifs communs.
Le potentiel de chaque membre de l'équipe est mis de l’avant et les rôles et responsabilités de tout un chacun sont régulièrement revus afin de s’assurer que chacun y développe son plein potentiel. Le coaching et le mentorat sont également mis de l’avant afin de toujours guider l’entreprise vers les meilleures pratiques et assurer ainsi l’accélération de la croissance.
Solem, une entreprise fièrement québécoise, se distingue par la passion de son équipe et incarne toutes les valeurs d’un modèle de nouvel employeur, soucieux de l’épanouissement de ses collaborateurs et de son impact positif sur la société. Par sa capacité à innover, à respecter l’humain et à répondre aux enjeux actuels du marché du travail, l’entreprise représente un exemple à suivre pour d’autres organisations souhaitant allier performance et qualité de vie au travail, et créer un environnement où chacun peut évoluer et s’épanouir.
